아빠의 3개월 육아휴직 생존기｜3+3 부모제 적용 후기와 꿀팁

회사에서 육아휴직을 낼까 말까 3개월을 고민했습니다.

남자가 육아휴직을 써도 될까? 복직은 문제없을까? 수입은 어떻게 하지?

그런데 결국 육아는 ‘지금’밖에 없더라고요. 그래서 용기 내서 육아휴직 신청하고,

지금은 하루하루가 너무 소중합니다.

📌 아빠의 육아휴직, 진심으로 추천드립니다.

 

 

 

육아휴직 신청 전 고민

 

회사에서 제가 처음으로 ‘아빠 육아휴직’을 신청하는 케이스였습니다.

눈치도 보이고, 업무 공백에 대한 걱정도 있었죠.

하지만 아내의 육아스트레스와 아이 성장 속도를 보며 “이건 내가 해야겠다”는 확신이 생겼습니다.

 

📌 결정적 한마디: “아빠도 기억에 남고 싶어요.”

 

3+3 부모육아휴직제 활용

 

 

 

 

다행히 아내가 먼저 육아휴직을 3개월 사용했고,

그 뒤를 이어 제가 바로 3개월을 신청하면서 3+3 부모육아휴직제를 적용받았습니다.

첫 달 200만 원,

두 번째 달 250만 원, 세 번째 달 300만 원으로 총 750만원의 육아휴직급여를 수령했습니다.

 

📌 고용보험에 미리 로그인해두면 서류 제출도 간편!

 

신청 절차 요약

 

• 📆 육아휴직 시작 30일 전 팀장에게 구두/서면 보고
• 📄 육아휴직 신청서 + 육아휴직확인서 작성
• 🌐 고용보험 홈페이지에서 급여 신청
• 📎 주민등록등본, 가족관계증명서 등 첨부

 

모든 서류는 스캔하거나 사진으로 업로드 가능하고, 심사 완료 후 14일 이내로 첫 급여가 들어옵니다.

 

육아휴직 중 느낀 변화

 

하루하루 아이와 붙어 있으니, 아이의 눈높이에서 생각하게 되더라고요.

밤중 분유, 첫 걸음마, 첫 뒤집기...

그 어느 것 하나 빠짐없이 기억 속에 새겨졌습니다.

가장 큰 변화는 ‘아빠도 육아 주체’라는 가족의 인식!

 

복직 후 회사 분위기

 

솔직히 복직은 좀 걱정했는데, 오히려 상사와 동료들이 “진짜 멋지다”며 격려해줬어요.

무엇보다 팀워크가 더 좋아졌고, 동료 중 한 명도 제 사례를 참고해 육아휴직을 신청했답니다.

📌 육아휴직은 사회 분위기를 바꾸는 시작이었습니다.

 

Q&A

 

Q1. 남자도 육아휴직 신청이 쉬운가요?
A. 법적으로 동일하게 보장되어 있으며, 회사에서 거부할 수 없습니다.

 

Q2. 월급은 얼마나 받을 수 있나요?
A. 3+3 제도 활용 시 최대 월 300만원까지 받을 수 있습니다.

 

Q3. 중소기업이라 불이익이 걱정돼요.
A. 중소기업 근로자는 정부 지원이 더 확대되어 불이익을 최소화하고 있어요.

 

Q4. 동시에 부부가 쓰면 불이익 있나요?
A. 없습니다. 단, 3+3 제도는 생후 12개월 내 순차 사용 시에만 적용됩니다.

결론

 

육아휴직은 인생의 쉼표가 아니라, 내 아이와 나 자신을 위한 최고의 투자입니다.

회사 걱정, 돈 걱정, 커리어 걱정 많으시겠지만 육아의 시간은 다시 돌아오지 않아요.

아빠들 지금이 기회입니다.